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Tuttavia ancora in molti, sia tra i datori di lavoro che tra i lavoratori, non hanno una conoscenza approfondita in materia e sono dubbiosi riguardo lutilizzo di tali buoni lavoro.
Nella pratica le fasi sono: Acquisto i voucher con o senza autenticazione sul sito dellinps.
Complessivamente si potranno utilizzato fino a 7 mila euro nette per ciascun lavoratore e 2 mila euro per la prestazione svolta per ogni singolo committente ogni anno.Consegno al termine della tagliaerbe a spalla prestazione lavorativa i voucher al lavoratore che li incassa in qualsiasi ufficio postale.Sono oltre 115 milioni i voucher Inps venduti per retribuire le prestazioni di lavoro accessorio.4752 fornisce le istruzioni per la gestione dei voucher nel periodo transitorio sopra ricordato, al fine di assicurare il rispetto delle prescrizioni normative.Iniziamo a eliminare la procedura di attivazione allinps e vedrete che il successo delliniziativa decollerà.



Le rappresentanze sindacali lamentano labuso dello strumento che è venuto a sostituire forme contrattuali regolari di lavoro subordinato.
Per i voucher scaduti, non utilizzati dal committente o non riscossi dal lavoratore nei termini consentiti, è possibile chiedere rispettivamente il rimborso o la liquidazione.
Infatti, anche prima dellarrivo dei voucher telematici, inps e Poste Italiane avevano stilato un accordo per cui sia lacquisto che la riscossione dei buoni lavoro potevano essere effettuati presso qualsiasi ufficio postale.
Sono ammesse alla presentazione della domanda le madri lavoratrici aventi diritto al congedo parentale, dipendenti di amministrazioni pubbliche o di privati datori di lavoro, oppure iscritte alla gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge,.Il totale della retribuzione tramite voucher Inps, per i quali ricordiamo è necessario comunicare lattivazione allIspettorato del lavoro, non può superare il tetto massimo, innalzato nel 2015,.000 euro netti annuali.020 euro netti da singolo datore di lavoro.Per il committente che non rispetti lobbligo di comunicazione, la normativa prevede sanzioni che vanno dai 400.400 euro.Dal on è più possibile prenderli allinps.Per questo, con i decreti correttivi del Jobs Act, di cui lultimo che introduce la tracciabilità e lobbligo di comunicazione allIspettorato del lavoro, il Governo intende proseguire lungo la strada di unulteriore regolamentazione dello strumento che, se da un lato è riuscito a contrastare.I settori nei quali lutilizzo dei voucher Inps ha avuto effetto di sostituzione rispetto ai precedenti rapporti di lavoro sono quello del turismo, del commercio e dei servizi.Per questa procedura è tuttavia necessario essere in possesso del PIN che permetta laccesso ai servizi online, ossia serve una registrazione ai servizi in rete dellinps.Facciamo un po di chiarezza su quali siano le possibilità duso dei voucher telematici, su chi li possa utilizzare e su quali siano i vantaggi e i limiti di tali modalità di pagamento.Vi ricordo di non sottovalutare la preventiva comunicazione delluso dei Voucher da fare allinps via SMS o via email che potrebbe esporvi a sanzioni molto salate, per cui vi consiglio anche di leggere larticolo alluopo dedicato.Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha chiarito che l'utilizzo dei buoni, nel periodo transitorio, dovrà essere effettuato nel rispetto delle disposizioni in materia di lavoro accessorio previste nelle norme oggetto di abrogazione da parte del decreto.



Comunicazione preventiva telematica prima dellinizio della prestazione.


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