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Buoni lavoro liberalizzazione dei voucher


buoni lavoro liberalizzazione dei voucher

I voucher vengono acquistati dal datore di lavoro (si possono comprare anche in tabaccheria) che poi li consegna al lavoratore.
In pratica, il paletto fondamentale rimasto è quello relativo al tetto massimo annuo, che viene alzato.
Confermato anche il tetto di 3mila euro per le prestazioni rese da lavoratori che percepiscono prestazioni integrative del salario o di sostegno al reddito, per i quali l, iNPS provvede a sottrarre dalla contribuzione figurativa relativa alle prestazioni integrative gli accrediti contributivi derivanti dai buoni.
Gli abusi, secondo i critici, i voucher si prestano a diverse forme di abuso.Negli ultimi anni il ricorso taglio capelli lunghi ricci 2018 donne ai voucher è aumentato moltissimo: sono passati da mezzo milione nel 2008 a 121,5 milioni nei primi dieci mesi del 2016.Secondo alcuni, il Jobs Act potrebbe aver favorito i voucher perché rende altre forme di contratto a tempo determinato meno convenienti per i datori di lavoro.Una parte si deve alla crescente liberalizzazione nellutilizzo dello strumento.Buoni lavoro: confronta con i requisiti attuali Come funzionano i buoni lavoro La prima novità è che i buoni lavoro vanno acquistati dal datore di lavoro esclusivamente in via telematica.Anche il presidente della Repubblica, Sergio Mattarella, ha parlato dei rischi delluso improprio dei voucher; la cgil ha raccolto oltre 3 milioni di firme per un referendum che prevede, tra le altre cose, di abolire alcune norme sui voucher introdotte dal Jobs Act, la riforma.Questo adempimento va effettuato in via telematica, anche attraverso SMS o posta elettronica.Nel corso degli anni la possibilità di utilizzare i voucher è stata costantemente ampliata.E sempre il concessionario a versare contributi inps alla gestione separata, pari al 13 del valore nominale del voucher, e quelli inail contro gli infortuni, pari al 7 del buono, trattenendo anche un importo a titolo di rimborso spese (da determinare con il decreto ministeriale).Secondo il governo, laumento è in parte dovuto a unemersione del lavoro nero, che era lo scopo originale dellintroduzione dei voucher.Marta Fana, consulente dellocse e collaboratrice del.Confermato anche il tetto di 3mila euro per le prestazioni rese da lavoratori che percepiscono prestazioni integrative del salario o di sostegno al reddito, per i quali linps provvede a sottrarre dalla contribuzione figurativa relativa alle prestazioni integrative gli accrediti contributivi derivanti dai buoni lavoro.



Per esempio, il gestore di un locale potrebbe impiegare un dipendente per otto ore di lavoro e acquistare un voucher in modo da retribuirlo regolarmente soltanto per una frazione del periodo effettivamente lavorato.
Come funzionano i buoni lavoro, la prima novità è che i buoni lavoro vanno acquistati dal datore di lavoro esclusivamente in via telematica.
Nel 2011, quando la crisi era già iniziata da tre anni e i voucher erano stati già sostanzialmente liberalizzati, furono venduti soltanto 15 milioni di tagliandi, un decimo della cifra che probabilmente risulterà venduta alla fine del 2016.
Cosa sono, il voucher è uno strumento introdotto per la prima volta nel 2003 con lo scopo di permettere la remunerazione legale di mini-lavori che altrimenti potevano essere pagati soltanto in nero: dalle ripetizioni scolastiche alle pulizie, passando per i lavori agricoli stagionali e quelli nel.
Vediamo con precisione quali sono le novità e come si configura il nuovo lavoro accessorio in base al decreto attuativo della riforma che è stato approvato dal Governo e deve ora terminare liter parlamentare (quindi, non è ancora in vigore).È vietato il lavoro accessorio nellambito di appalti, con eccezioni da determinare con apposito decreto ministeriale.La precarizzazione, alcuni però criticano la natura stessa dei voucher, anche aldilà delle irregolarità che possono essere commesse nel loro utilizzo.Oggi il taglio più piccolo vale 10 euro e corrisponde a un compenso netto per il lavoratore di 7,5 euro (per ogni tipo di lavoro esiste un salario minimo orario, che vale sia che il pagamento venga effettuato con voucher o in altro modo).Il decreto di, riordino Contratti del, jobs Act prosegue con la liberalizzazione del lavoro accessorio, introducendo una serie di novità sul sistema dei buoni lavoro : si alza a 7mila euro annui il tetto di reddito e viene stabilito lobbligo di acquisto dei voucher.Il presidente dellinps, Tito Boeri, ha detto che questa può essere soltanto una spiegazione parziale dellaumento.Lunica eccezione è rappresentata dai committenti non imprenditori o professionisti, che possono continuare ad acquistare i voucher presso le rivenditorie autorizzate.In caso di visita di un ispettore del lavoro, gli basterebbe esibire il voucher e giustificare così la presenza del lavoratore proprio nel momento della visita.E sempre il concessionario a versare contributi inps alla gestione separata, pari al 13 del valore nominale del voucher, e quelli inail contro gli infortuni, pari al 7 del buono, trattenendo anche un importo a titolo di rimborso spese (da determinare con il decreto ministeriale).Il lavoratore riceverà poi i buoni lavoro da un concessionario fra quelli previsti da apposito decreto del ministero: in attesa di questo provvedimenti, i concessionari sono linps e le agenzie per il lavoro.


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